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Outplacement-Beratung

Aus Outplacement wird Newplacement

Trennungsprozesse bedeuten für beide Seiten große Herausforderungen. Betroffene Mitarbeiter müssen sich großen beruflichen und privaten Veränderungen stellen. 
 
Hier setzt meine Outplacement-Beratung an. Vertrauen Sie einer Job Coach Expertin, die jahrelange Berufserfahrung in der Personalberatung mitbringt und sich in den unterschiedlichsten Branchen gut auskennt.
 
Die Beratung richtet sich dabei nach den individuellen Bedürfnissen und aktuellen Themen der Mitarbeiter. Betroffene Mitarbeiter, die nach langer Betriebszugehörigkeit aussteigen müssen, stehen unterschiedlichen, individuellen Schwierigkeiten gegenüber.  

Ein Beispiel aus meiner Arbeit mit freigestellten Mitarbeitern:

Der Familienvater, der seit seiner Ausbildung langjährig bei derselben Firma beschäftigt war, ist sich unsicher, ob er einen Wechsel schafft und er auch weiterhin gut für seine Familie sorgen kann. 
 
Diese Schwierigkeiten und Ängste zu erkennen, zu überwinden und den Menschen mental zu festigen, ist auch Teil der Outplacement-Beratung.  
 
Als Job Coach schaue ich, was der Einzelne in der Situation braucht. Die Unterstützung reicht von der Arbeitsmarktorientierung, dem professionellen Bewerbungsanschreiben bis zum begleiteten Wiedereinstieg.